Asignatura : Administracion de Recursos Humanos
Los procesos básicos de la ARH son cinco:
integrar, organizar, retener, desarrollar y auditar a las personas.
Son cinco procesos íntimamente interrelacionados
e interdependientes. Su interacción hace que cualquier cambio en uno
de ellas tendrá influencia sobre los demás, la cual realimentara nuevas
influencias y así sucesivamente, con lo que genera ajustes y acomodos en todo
el sistema. Dentro de una visión sistémica, los cinco procesos pueden
considerarse como subsistemas de un sistema mayor
Procesos
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Objetivo
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Sub-Procesos |
Integración
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Quienes trabajan en la organización
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Reclutamiento de personas
Selección de personas
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Organización
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Que harán las personas en la organización
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Diseño de puesto
Descripción y Análisis de cargos
Evaluación de desempeño
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Retención
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Como conservar a las personas que trabajan en la organización
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Remuneración y retribuciones
Prestaciones y servicios sociales
Higiene y seguridad en el trabajo
Relaciones sindicales
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Desarrollo
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Como preparar y desarrollar a las personas
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Capacitación del RRHH
Desarrollo organizacional
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Auditoria
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Como saber lo que son y lo que hacen las personas
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Banco de datos
Sistemas de información
Controles
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